Arbeidsvoorwaarden

Hier vindt u informatie over de CAO, uw pensioen, de collectieve zorgverzekering en nog diverse andere informatie die voor u als werknemer van belang kan zijn.

CAO

Als medewerker van Connexie valt u onder de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) voor Medewerkers van Payroll Ondernemingen. Wij zijn lid van de Vereniging Payroll Ondernemingen die deze CAO heeft afgesloten met werknemersorganisaties FNV Bondgenoten, CNV dienstenbond en De Unie. 

Pensioen

Bent u 21 jaar of ouder en werkt u langer dan twee maanden voor Connexie? Dan neemt u verplicht deel aan de pensioenregeling. Jaarlijks ontvangt u van het StiPP een overzicht van het bedrag dat u heeft gespaard.

Meer informatie over uw pensioen kunt u vinden op www.stippensioen.nl

Zorgverzekering

Connexie heeft een collectieve zorgverzekering die wordt uitgevoerd door VGZ. Hiermee krijgt u 5% korting op de premie basisverzekering en 10% korting op de premies aanvullende verzekeringen.

VGZ is onderdeel van Univé-VGZ-IZA-Trias. Een van de grootste Nederlandse zorgverzekeraars. Bij VGZ kiest u voor een zorgpakket dat bij u of uw gezin past:

  • Prima zorgverzekering: de grootste keuzevrijheid van zorgverleners
  • Natura zorgverzekering: garantie van zorg en geen voorschieten van nota’s
  • Speciale pakketten voor jongeren, gezinnen en ouderen
  • Tandheelkunde is indien nodig los bij te sluiten.

Profiteer van de korting:

  • Bent u al aangesloten bij VGZ? Ga naar www.vgz.nl/mijnvgz. Als u nog geen persoonlijk wachtwoord heeft, maak deze dan aan. Ga naar Mijn Verzekering. Wijzig bij soort overeenkomst uw individuele overeenkomst in een collectieve overeenkomst. Bij collectiviteitnummer vult u 2421500 in. VGZ zorgt nu automatisch voor uw korting.
  • Bent u nog niet aangesloten bij VGZ? Ga naar www.vgz.nl/mijnvgz. Bereken eenvoudig uw premie en meld u aan. De code die u gebruikt is collectiviteitnummer 2421500.

Voor meer informatie zie www.vgz.nl of bel naar 0900-8490 (lokaal tarief).

Werken onder de 18
Voor werknemers die jonger zijn dan 18, gelden er speciale regels. Bijvoorbeeld over werktijden, pauzes en het soort werk dat (niet) mag worden verricht. Deze regels zijn opgenomen in de Arbeidstijdenwet.  Meer informatie over de regels kunt u vinden via het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Kinderbijslag
Hoeveel mag worden bijverdiend zonder het recht op kinderbijslag in gevaar te brengen?
  • Thuiswonende jongeren onder de 16 mogen onbeperkt bijverdienen. 
  • Voor uitwonende jongeren onder de 16 geldt een maximum bedrag.
  • Voor jongeren van 16 en 17 is ook een maximum bedrag vastgesteld.

Vul hier het schema in om te zien wat het bedrag is wat bijverdiend mag worden.

Studiefinanciering
Hoeveel mag worden bijverdiend voordat u moet terug betalen? 

De normbedragen zijn:

  • 2008 € 12.916,17
  • 2009 € 13.215,83

Meer informatie kun je vinden op www.ib-groep.nl